64 – đŸ‘©đŸŒâ€đŸš€ Comment sont sĂ©lectionnĂ©s les astronautes ? Partie 2 đŸ‘©đŸŒâ€đŸš€

Comment sont sĂ©lectionnĂ©s les astronautes ? Dans cette deuxiĂšme partie dĂ©diĂ©e Ă  la sĂ©lection des astronautes, tu dĂ©couvriras que j’ai rencontrĂ© des astronautes et visitĂ© le centre europĂ©en des astronautes !

Dans cette deuxiĂšme partie dĂ©diĂ©e Ă  la sĂ©lection des astronautes, tu dĂ©couvriras que j’ai rencontrĂ© des astronautes et visitĂ© le centre europĂ©en des astronautes !

Les étapes de la sélection

Au prĂ©cĂ©dent Ă©pisode, je te racontais les premiĂšres Ă©tapes de la sĂ©lection. La sĂ©lection d’astronautes est un trĂšs long processus qui vise Ă  sĂ©lectionner des candidats ayant toutes les compĂ©tences requises pour devenir astronaute, ce mĂ©tier extrĂȘmement exigeant. Il y a eu plus de 23 000 candidatures de toute l’Europe pour qu’au final l’agence spatiale europĂ©enne ne sĂ©lectionne que 5 astronautes, un parastronaute et 11 rĂ©servistes.

PremiÚre étape : la visite médicale avant candidature.

Cette premiĂšre Ă©tape, avant mĂȘme de candidater consiste Ă  aller voir un mĂ©decin avec une spĂ©cialitĂ© aĂ©ronautique pour obtenir un certificat mĂ©dical de classe 2 (celui qu’on les pilotes privĂ©s qui pilote des avions de tourisme).

DeuxiĂšme Ă©tape : candidater !

Savoir quoi Ă©crire dans sa lettre de motivation est un rĂ©el challenge ! Beaucoup de gens rĂȘve de devenir astronaute. L’objectif est de donner envie Ă  l’ESA de travailler avec cela et de montrer qu’on a compris le mĂ©tier.

TroisiÚme étape : la sélection sur dossier.

Au dĂ©but de l’Ă©tĂ© 2021, l’ESA a examinĂ© chacun des 23 000 dossiers dĂ©posĂ©s pour ne retenir que 1400 candidats invitĂ©s Ă  passer les tests psychotechniques.

QuatriĂšme Ă©tape : les tests psychotechniques

Direction Hambourg, en Allemagne : les tests psychotechniques visent Ă  dĂ©terminer les capacitĂ©s techniques et linguistiques des candidats. Au programme de la journĂ©e ? Des tests de mathĂ©matiques, d’anglais, de physiques, de visualisation dans l’espace, de logique, de concentration… Une journĂ©e intense !

CinquiĂšme Ă©tape : l’Ă©valuation psychologique.

A l’issue des tests psychotechniques, l’agence spatiale europĂ©enne n’a retenu que 400 candidats sur les 23 000 de dĂ©part. Elle les a invitĂ© Ă  une phase importante du processus : l’Ă©valuation psychologique. Cette journĂ©e se passe au centre europĂ©en des astronautes et vise Ă  dĂ©terminer la personnalitĂ© des candidats. C’est une journĂ©e intense et prĂ©cise !

SixiÚme étape : les examens médicaux

Suite Ă  l’Ă©valuation psychologique, environ 90 candidat.e.s sont encore en lice et invitĂ©s par l’agence spatiale europĂ©enne Ă  passer toute une batterie d’examens mĂ©dicaux. Chaque centimĂštre cube du corps est examinĂ© Ă  la loupe et les examens mĂ©dicaux, extrĂȘmement poussĂ©s se dĂ©roulent sur une semaine complĂšte.

SeptiĂšme Ă©tape : les entretiens

Les rares personnes encore en lice, la moitiĂ© des personnes invitĂ©es au mĂ©dical, passent ensuite une sĂ©rie d’entretien avant le choix final.

Comment sont sélectionnés les astronautes ?

Au final, c’est un processus qui a durĂ© plus d’un an et demi. Il faut avoir les nerfs bien solides car il y a beaucoup d’Ă©tapes et surtout d’attente entre chaque Ă©tape ! Mais c’est aussi l’occasion de rencontrer des gens extraordinaire de toute l’Europe !

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